Pribadi yang berhasil adalah pribadi yang mudah disetujui, Persuasi adalah proses untuk mempengaruhi pilihan pikiran dan sikap orang lain yang menghasilkan perubahan pendapat yang sejalan dengan pendapat kita. Semakin banyak orang yang menyetujui dan sependapat dengan anda, semakin kuat anda di organisasi, semakin banyak pelanggan yang setuju dan memutuskan membeli dari anda, semakin baik performa anda sebagai penjual, semakin luas dan besar publik yang menerima dan menyepakati gagasan-gagasan anda, semakin cemerlang karir publik anda di masa-masa depan yang panjang. Hampir semua keluhan dan kegagalan dalam karir dan kehidupan pribadi, disebabkan oleh rendahnya kemampuan untuk mendapatkan persetujuan. Keberhasilan finansial anda tidak hanya ditentukan oleh berapa banyak persetujuan yang anda hasilkan dari orang lain, tetapi terutama dari berapa besar nilai dari persetujuan itu. Tidak ada pemimpin yang bisa berhasil tanpa kemampuan persuasif, apapun yang anda yakini, akan sedikit berpengaruh bila orang lain tidak meyakini anda. Semua keberhasilan profesional dan keberhasilan pribadi yang kita inginkan bersumber dari kualitas dan kemampuan pribadi kita dalam mendapatkan persetujuan dari orang lain. jadilah pribadi yang bernilai dengar tinggi, bangunlah kemampuan berbicara yang persuasif, kata-kata anda melukiskan kebesaran dan keindahan yang hanya bisa dilihat oleh pikiran. Tidak ada pribadi dan organisasi yang tidak membutuhkan kemampuan untuk memenangkan persetujuan dari sebanyak mungkin orang, dengan nilai persetujuan yang setinggi mungkin.
Batasan pribadi persuasi adalah setiap orang harus disetujui untuk maju, kesantunan adalah alat persuasi, harapan anda adalah perintah atasan (pemimpin adalah pesan persuasi). Kepemimpinan berkenaan dengan change/perubahan, kondisi sekarang ke kondisi ke depan dengan ukuran waktu, tugas pemimpin adalah mendahulukan. Change atau perubahan terdiri dari persuasi (tertarik/bersungguh-sungguh untuk berubah) dan Complience (taat atau betul-betul berubah).
Batasan pribadi persuasi adalah setiap orang harus disetujui untuk maju, kesantunan adalah alat persuasi, harapan anda adalah perintah atasan (pemimpin adalah pesan persuasi). Kepemimpinan berkenaan dengan change/perubahan, kondisi sekarang ke kondisi ke depan dengan ukuran waktu, tugas pemimpin adalah mendahulukan. Change atau perubahan terdiri dari persuasi (tertarik/bersungguh-sungguh untuk berubah) dan Complience (taat atau betul-betul berubah).


Tidak ada komentar:
Posting Komentar